派遣会社を経由した応募がお得？期間工の入社祝い金
満了慰労金や皆勤手当など、何かと手厚い待遇を受けられるのが、メーカー直接雇用となる期間工の大きな魅力です。まとまったお金がもっと欲しい人は、期間工求人を紹介してくれる派遣会社を探してみましょう。派遣会社を経由した方が、高額の「入社祝い金」をもらえる可能性があるからです。期間工の求人には、選考会で面接を終えた人がもらえる「選考会参加費」と呼ばれる応募特典も存在します。応募特典付きの期間工の求人は、派遣会社による宣伝活動の一環です。したがって、メーカーの求人に直接応募しても、選考会参加費は支給されません。期間工として働きたい時は、入社祝い金や選考会参加費がより多く支給される派遣会社を選びたいですね。
期間工は採用がスムーズ？電話面接のメリット
期間工としてすぐに働きたい人は、書類選考と電話面接のみの求人を探してみましょう。電話面接のメリットは、選考会に足を運ぶ必要がないところ。選考会の日程を確認する手間が省けるほか、面接会場に比べると、あまり緊張しなくて済むという魅力があります。
まずは期間工採用を委託されている派遣会社を探し出し、電話面接を申し込みましょう。履歴書は郵送、もしくはFAXで送るように指示する派遣会社が多いようです。履歴書を送った後は、届いた書類を確認した派遣会社が電話面接の日程を知らせてくれます。あとは、指定された時間に電話を受けて、派遣会社の質問に答えるだけです。電話面接で聞かれるのは、職歴や健康状態など。作業着と靴のサイズを確認される場合もあるので、電話口で返答に詰まりそうな項目は、あらかじめメモを作ってまとめておくと良いでしょう。
期間工は、基本給や残業手当以外にも入職祝い金・期間満了金・一時金といった手当をもらう事が出来ます。節約生活を送れば、半年程度働くと100万円程度、1年働けば200万円近く稼ぐ事も可能です。