運転経験の他に社会人としてのマナーや協調性も必要
民間企業で役員や各部署の管理職の専属運転手として働くためには、運転技術が長けているだけでなく、社会人としてのマナーや協調性も必要となります。特に、国内外で高く評価されている一流企業に就職をしたい人は、採用面接の際にコミュニケーション能力や社会常識を厳しくチェックされることがあるため、早い時期から採用選考に向けて準備をすることが大切です。最近では、企業内の専属運転手に求められるスキルや適性について、様々な就職関連のイベントで紹介されることもあります。そこで、専属運転手の仕事について少しでも関心があれば、多くの民間企業の採用担当者と相談ができる機会を利用したり、現役の運転手に直接アドバイスを受けたりするのがおすすめです。
派遣の運転手は週に数日だけ働きたい人におすすめ
一般企業や医療機関、介護施設などに勤める派遣の運転手は、週に数日だけ短時間働くこともでき、定年後に時間を有意義に使いたい人や、空いた時間に効率よく稼ぎたい人に向いています。派遣の運転手は正社員と比べて採用の条件が厳しくなく、中高年者でも採用してもらえるケースも多くあるため、余裕を持って身近なところにある事業所の求人の有無について確認してみると良いでしょう。また、運転手の数が不足している事業所においては、派遣の運転手として長く勤めている人を対象に正社員登用が行われることもあります。そのため、将来的に正社員になりたい人は、就職活動中に過去に正社員登用の実績がある事業所を優先的に探してみましょう。
運転手の派遣はいろいろな種類があります。トラックや重機や人の送迎などいろいろなサービスに対応しています。